多士成大业，群贤济弘绩。有着“太湖明珠 江南盛地”美誉的无锡，始终把人才作为第一资源，致力于打造“最美人才栖所”。7月3日，2021年无锡市“太湖人才计划”路演评审会在江南大学举办，486个人才（团队）项目参加答辩。
今年，“太湖人才计划”吸引了更多人才（团队）报名参赛。据介绍，于今年1月份启动申报的“太湖人才计划”共设置了顶尖人才团队、领军人才团队、创新创业领军人才等14个申报类别，共有808人（团队）申报。经过县区推荐、项目初审等，当天共遴选486个人才（团队）参加路演评审，比去年增加134个，增幅38.1%。
人才层次高。486个项目中，硕士以上占比达到89.3%。青年人才占比持续攀升。35岁及以下102人，45岁及以下355人，超过了评审人数的一半。最年轻的带头人仅29岁，九零后16人，平均年龄42岁。其中，海归人士210名，占答辩人数的43.2%。
值得一提的是，此次评审吸引了8个院士团队的项目参加答辩。“看到丁汉院士和张文宏等专家在无锡受到的礼遇，我们充分感受到了这座城市对人才的渴求和惜才、重才的城市氛围，很吸引我。”某院士项目团队负责人表示。
在评审会动员会议上，无锡市人才办负责人要求各地各部门“大家齐心协力，相互补台、主动担当、积极作为，把高质量人才项目遴选出来，让‘太湖人才计划’发挥出更好的政策效应，以高质量的人才项目引领经济社会高质量发展，大力推动太湖湾科创带建设。”
据了解，无锡计划性地针对新一代信息技术、集成电路、生物医药、高端装备制造等重点产业，培育一批“高精尖缺”战略科技人才和创新创业团队。在本次评审中，新一代信息技术84人，生物医药61人，高端装备57人，集成电路37人，分列前四。通过此次评审，推动更多产业强市需要的高层次人才、高端化项目在无锡落地生根、开花结果，为太湖湾科创带建设持续赋能。同时，支持一批经营管理人才、引进一批社会事业人才、培育一批乡村振兴人才等，全面推动“强富美高”新无锡建设。
不久前，无锡市恒益健康科技有限公司参加第七十八期“创投无锡”太湖人才金融路演活动，直接获得立项支持。
市人才办相关负责人表示，除了当天现场路演答辩评选出来的项目，像恒益健康这样获得市场投融资超过500万元的，经现场考察，可直接纳入“太湖人才计划”。不仅如此，今年“太湖杯”国际精英创新创业大赛的获奖项目一旦落地无锡，均可直接进入“太湖人才计划”项目池，获得相应政策支持。
此外，今年的“太湖人才计划”对顶尖人才团队政策进一步放宽。针对以往顶尖人才受行政级别、事业编制等羁绊，不能全身心投入项目团队，今年对入围顶尖人才团队的人才项目全部实施“一事一议”，视情况为顶尖人才团队量身创设发展平台和工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制，进一步释放顶尖人才在无锡的发展空间。
为做好此次路演评审工作，无锡还专门邀请包含2位院士在内的132名专家参加评审。本次路演评审邀请的专家皆为具有正高级以上职称的技术专家和在知名企业或机构中担任中层以上负责人的管理、金融专家，共组成了25个评审小组。同时，市委组织部、市审计局和各承接部门分管部门联合组成巡查组，严格监督本次路演，为评审工作的顺利开展提供纪律保障。本次评审结束后，拟入选名单将面向社会进行公示。栽下梧桐树，引得凤凰来。面对构建新发展格局，推动高质量发展的新阶段新要求，无锡始终践行“无比爱才，锡望您来”的承诺，不断实施更有针对性、吸引力的人才政策，释放人才活力，全力打造国内一流、具有国际影响力的人才发展高地。
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