先用一句话直奔主题，我们专注于为企业提供中高端人才寻访服务。我们致力于帮助企业进行中高端人才和紧缺人才招聘服务，提供整体人才招聘解决方案。解决企业存在的招聘体系不完善、缺少时间精力、人岗不匹配、需要控制招聘成本等问题。
专注于互联网、金融、先进制造、汽车零配件等行业，提供针对细分行业、职能特性的人才解决方案。
服务行业及部分合作客户
优势行业及储备人才
一周3-5名意向候选人，平均30天交付成功
具备优秀的职业履历和良好的教育经历，能够为客户提供更专业和更值得信赖的中高人才寻访服务。
服务过程中采用科学的人才测评工具，能够快速的帮助企业对侯选人进行能力评估以及特点分析。
运用人工智能、大数据等前沿技术，将职位发布和人才需求有机连接在一起，覆盖职位发布、侯选人吸引、多度人脉、人才简历储备、雇主品牌宣传等功能模块，一键触达侯选人，助力企业高效招聘。
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面向人才提供咨询、职业发展与价值连接等全方位服务，启动长期人才追踪机制，助力其在整个职业生涯中更好的匹配企业发展与需求。此外，我们持续开展与高校的人才培养合作，旨在前置化地提升学生综合就业能力，服务产业与行业培养未来人才，探索产学研深度融合的合作之道。
成功案例
在项目启动的两个月时间内，高质高效的为某汽车零配件企业招到生产总监、制造部长、研发工程师等中高端人才，解决企业转型发展对人才的需求。
20天内，快速精准为某上市金融企业猎聘到总经理、投资管理部负责人等高端管理人才，成交率达100%，助力企业可持续发展。
咨询顾问通过对候选人进行深度访谈和专业评估，重点考察候选人所必备的重要素质才能。同时，结合专业的测评报告，给予企业专业的面试、发展及匹配建议等。
通过对候选人战略分析、开拓创新、战略决策、目标计划、执行控制、组织实施、团队激励/协调、辅导培养、领导意识等素质指标的专业测评发现，候选人在主动性、组织实施、合群性、宽容性、支配性、情绪性等方面表现突出；表现不足的方面为节点控制。因此，建议通过面试进一步考察其节点控制等素质指标。
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云赏微聘-专注于未来人才培养与高端人才引进
云赏微聘面向人才提供咨询、职业发展与价值连接等全方位服务，助力其在整个职业生涯周期中更加成功。2018年，张汝勇与合作伙伴共同创建了云赏，同年11月，云上微聘正式上线；目前，公司管理层及顾问团队成员包括曾在上市公司、江南大学和外资等公司供职的资深高管。
云赏拥有多种业务模式，主要收入来自所提供的人才服务、培训发展及多种人才解决方案。2021年2月，云赏正式入驻人才金融港，开启新的发展历程。
