10月21日，由无锡市人才服务中心主办，云聘科技（无锡）有限公司协办的第94期无锡市HR经理主俱乐部主题沙龙——非常时期下的压力管理，在中科芯集成电路有限公司成功举办。
整场活动由无锡市人才服务中心用工服务部部长王建兰主持。在会议上，她对来到现场的各位领导与HR经理人们表示了热烈的欢迎。
无锡市人才服务中心副主任、市高层次人才一站式服务中心负责人王振华作开场致辞。在丹桂飘香的日子里很高兴大家可以相聚在标杆企业——中科芯，他谈到“四六五工程“中的半导体行业里，中科芯建所最早，人才济济。HR俱乐部聚平台之力，做HR之友，助力全市的HR提升人力资源专业能力与技能。
中科芯人力资源部部长黄诚以《公司人力资源体系建设》为题同大家分享所得。黄部长说道，近年来中科芯在大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境里，人才的引育取得了一定的成绩，在人才工作组织架构方面,进一步打通各类人才发展通道,完善博士类高端人才的考核标准,加强创新人才的成果管理,让人才更有获得感、成就感。用“集成电路精神”去持续深入推动“人才强企工程”,员工与企业共享成果，充分发挥中科芯平台锻炼人、事业激励人、环境滋养人、家文化熏陶人的综合优势,，为无锡中科芯高质量发展提供有力的智力支撑。
在互动环节，无锡市人才服务中心党委书记、主任陈曦到来，与HR们围坐在一起，为大家分享了市人才建HR平台的初衷——人才资源是支撑产业发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势，要重视HR在企业人力工作中的关键联结作用，提升HR的专业水准与眼界，引领企业的人才建设上高度，让无锡成为产业人才的向往高地。
苏州大学教育学院副院长吴铁钧博士为大家进行了名为《非常时期下的压力管理》的主题分享。围绕职场中的压力，吴博士以压力概述、压力模型、压力评价和压力调试这四种角度展开演讲，深入浅出地阐明了相关观念与原理，辅以现实职场中生动具体的案例与之相结合，让人在易于理解的同时，更把握了深度的知识体系和内容。
压力是如何产生的，短期压力和长期压力又有着什么样的区别，压力会有那些反应……？
这些备受HR关注的问题都在吴博士的耐心讲述中被一一生动体现。同时，光是了解压力还不足以完全解决大家的问题，一系列调试心理压力的建议，如改变生活模式、改变工作思路等，也由吴博士详细具体地教授给了大家，使得这次分享有了更多实操运用，帮助解决现实问题的重要意义。
活动现场气氛轻松，互动频繁。某企业hr总监说，我有时候工作强度太大，高压之下反而事倍功半，今日听到吴博士的分享，找到了更多舒缓压力的方式，收获很大。参会hr表示，这种高质量有意义的活动希望今后多多举办。
今后，无锡市人才服务中心将立足企业发展实际，精选企业最需要、关注度最高的主题，“走进标杆企业”，精心策划形式多样内容丰富的活动，助力提升无锡地区人力资源管理整体水平，打造和影响良好的企业文化学习环境和引才高地。
