3月25日，无锡市政府举行新闻发布会，发布《无锡市关于加大力度助企纾困推动经济稳定健康运行的若干政策措施》。此次“锡政50条”预计将兑现产业扶持资金110亿元，新增减税降费超200亿元，最大力度帮助企业提振信心、减少损失、渡过难关。
其中，由无锡市人力资源和社会保障局牵头开展的是：实施失业保险援企稳岗“护航行动”，对上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区符合条件的参保企业，继续按规定落实失业保险稳岗返还政策，其中2022年度中小微企业返还比例从60%最高提至90%。小微企业招用高校毕业生，按规定给予社保补贴和培训补贴。
就业是最大的民生，稳岗保就业是头等大事。近年来，无锡人社援企稳岗“护航行动”始终在线——
去年我们是这么做的
2021年，无锡人社瞄准“打造更加充分更高质量就业示范城市”工作目标，持续优化政策供给、拓宽就业渠道，强化基础支撑，实现系统谋划、精准发力。全市新增城镇就业人数16.51万人，完成省定目标任务122.3%。城镇登记失业率保持2.5%低位运行，就业大局保持稳定。
一是实施失业保险稳岗返还。对不裁员少裁员的失业保险参保企业给予稳岗返还，全年发放稳岗补贴2.75亿元，惠及企业10.48万家。
二是实施失业保险降率政策。对失业保险单位和个人各按0.5%缴费，全年为企业减负33.86亿元。
三是推进失业保险保障扩围政策。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的失业保险参保失业人员，发放失业补助金，保障失业人员生活。全市发放失业保险待遇9.27亿元，保障18.35万失业人员基本生活。
四是实施失业保险技能提升政策。继续放宽失业保险技能提升条件，对失业保险参保职工取得职业技能等级证书的，按规定给予补贴。全年发放技能提升补贴3001万元，惠及18367名职工。
五是突出公共就业服务新模式。开展形式多样的线上活动，畅通供需对接渠道。全市公共就业服务机构通过线上平台累计发布岗位超过73.2万个次，涉及企业近4万家次，求职网上求职超过138万人次。
新的一年，无锡人社将继续贯彻落实国家和省相关扶持政策，加大对企业的帮扶纾困力度，实施强有力的稳岗保就业举措，助力稳定社会经济增长——
今年我们打算这么做
一是继续实施失业保险稳岗返还政策。对失业保险参保企业上年度裁员率不高于上年度城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人以下的参保企业裁员率不高于企业参保职工总数20%的，大型企业按上年实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还标准从60%提高至90%。扩大受益面，将个体经济组织、社会团体、基金、社会服务机构、律师事务所、会计事务所纳入稳岗返还范围。预计发放稳岗返还近3.5亿元。
二是继续实施失业保险降率政策。对全市范围内各类用人单位其失业保险费率，单位和个人继续按0.5%缴费（《失业保险条例》规定的缴费为单位按2%，个人按1%），预计全年为企业减负35亿元。
三是继续实施失业保险技能提升政策。对失业保险参保职工取得职业技能等级证书的，给予技能提升补贴。申领条件继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上，可给予1000~2600元的补贴，预计全年发放技能提升补贴3000万元以上。
四是继续实施小微企业吸纳高校毕业生补贴政策。对小微企业招用高校毕业生，按规定给予1年的社会保险补贴。对所吸纳的高校毕业生参加职业技能培训取得技能等级证书的，给予培训补贴。
五是继续实施职业技能培训补贴政策。备案企业自主培养评价技能人才取得高级工以上技能证书的，培训补贴标准较社会培训上浮30%；企业开展新型学徒制培训，根据培养层次，给予企业每人每年4000至8000元的培训补贴；重点产业集群、新兴产业、数字技能等领域的项目制培训，结合成本按每人不超过3000元给予单位培训补贴。三项培训补贴预计全年发放5000万元左右。
六是继续提升就业创业服务质量。大力推进基层公共就业服务平台试点建设，持续构建市、区、街道（镇）、社区（村）四级就业服务联动机制，确保平台试点真正发挥作用。加快优化营商环境，继续结合实际认真梳理就业创业各类政策优化空间，推动“免申请”“符合即享受”向就业创业各领域延伸扎根，推动公共就业创业服务更加协同高效。
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