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引领企业人才建设--云聘科技助力市人才HR经理俱乐部成功举办

浏览: 作者:云聘科技 时间:2022-10-28

10月21日,由无锡市人才服务中心主办,云聘科技(无锡)有限公司协办的第94期无锡市HR经理主俱乐部主题沙龙——非常时期下的压力管理,在中科芯集成电路有限公司成功举办。

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整场活动由无锡市人才服务中心用工服务部部长王建兰主持。在会议上,她对来到现场的各位领导与HR经理人们表示了热烈的欢迎。

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无锡市人才服务中心副主任、市高层次人才一站式服务中心负责人王振华作开场致辞。在丹桂飘香的日子里很高兴大家可以相聚在标杆企业——中科芯,他谈到“四六五工程“中的半导体行业里,中科芯建所最早,人才济济。HR俱乐部聚平台之力,做HR之友,助力全市的HR提升人力资源专业能力与技能。

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中科芯人力资源部部长黄诚以《公司人力资源体系建设》为题同大家分享所得。黄部长说道,近年来中科芯在大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境里,人才的引育取得了一定的成绩,在人才工作组织架构方面,进一步打通各类人才发展通道,完善博士类高端人才的考核标准,加强创新人才的成果管理,让人才更有获得感、成就感。用“集成电路精神”去持续深入推动“人才强企工程”,员工与企业共享成果,充分发挥中科芯平台锻炼人、事业激励人、环境滋养人、家文化熏陶人的综合优势,,为无锡中科芯高质量发展提供有力的智力支撑。

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在互动环节,无锡市人才服务中心党委书记、主任陈曦到来,与HR们围坐在一起,为大家分享了市人才建HR平台的初衷——人才资源是支撑产业发展的第一资源,人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势,要重视HR在企业人力工作中的关键联结作用,提升HR的专业水准与眼界,引领企业的人才建设上高度,让无锡成为产业人才的向往高地。

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苏州大学教育学院副院长吴铁钧博士为大家进行了名为《非常时期下的压力管理》的主题分享。围绕职场中的压力,吴博士以压力概述、压力模型、压力评价和压力调试这四种角度展开演讲,深入浅出地阐明了相关观念与原理,辅以现实职场中生动具体的案例与之相结合,让人在易于理解的同时,更把握了深度的知识体系和内容。

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压力是如何产生的,短期压力和长期压力又有着什么样的区别,压力会有那些反应……?

这些备受HR关注的问题都在吴博士的耐心讲述中被一一生动体现。同时,光是了解压力还不足以完全解决大家的问题,一系列调试心理压力的建议,如改变生活模式、改变工作思路等,也由吴博士详细具体地教授给了大家,使得这次分享有了更多实操运用,帮助解决现实问题的重要意义。


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活动现场气氛轻松,互动频繁。某企业hr总监说,我有时候工作强度太大,高压之下反而事倍功半,今日听到吴博士的分享,找到了更多舒缓压力的方式,收获很大。参会hr表示,这种高质量有意义的活动希望今后多多举办。

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今后,无锡市人才服务中心将立足企业发展实际,精选企业最需要、关注度最高的主题,“走进标杆企业”,精心策划形式多样内容丰富的活动,助力提升无锡地区人力资源管理整体水平,打造和影响良好的企业文化学习环境和引才高地。

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